茶饮一定是 2025 年内卷最狠的行业之一，C 端团购价格战把一杯原价 20 的饮品打到几块钱，淘宝闪购上线后，闪购和美团更是开启免费送，利润压得品牌方喘不过气。
当你觉得 C 端惨烈的时候，想想 B 端加盟惨不忍睹的有效率和可怜的签约量，还有什么坎过不去呢？
2025 年巨量引擎强切加盟行业 AD 转本地推，线索有效率不太理想。为了解决这一问题，我们分两步走：
- 优化本地推的深转投放；
- 新增把招商加盟投放上线到小红书平台。
万幸，我们早在 2025 年一季度末就发现本地推有效性的问题，建议客户切部分预算给小红书，全年在小红书和抖音渠道取得了非常亮眼的业绩，特别是小红书单月最高加盟费收取 1000w+。
当还在本地推打滑的同行们还在头疼有效率的时候，我们小红书的投产比已经做到接近 10，全年签约 150+ 门店，客户门店数量直接翻了一番、跃升到 200+ 门店，让品牌度过了最难的初期，几乎成了小红书行业标杆。
我把方法完全写下来，各位加盟行业老板看完觉得好，可以交流一下。方法很简单，可以复用在抖音、小红书、腾讯等媒体，难在执行。
先结果披露
- 全年投入 300w+
- 产出 3000w+ 实收
- 全年线索有效率 75%+
- 签约男女比 1:1——餐饮加盟在抖音的男女比大约 7:3，小红书可以做到 1:1，对想优化加盟商画像的品牌来说，小红书是非常合适的渠道。
人员配置
项目 PM 1 人、内容 1 人、投手 1 人、客服 3 人（不配置任何 AI 客服，接线时间 9–23 点，我们是服务商，客服使用成本较低）。
策略阶段
1、冷启动期
策略端：规划内容侧、投手侧、客服侧的工作，和品牌方确定好线索标签建档、日报表格建档。
内容端：15 篇纯手打笔记打底，做好不同内容类型的划分，既方便投放系统充分探索，也避免笔记被多次复用而打压。
投手端：人群 28 岁以上，坚决不启用 28 岁以下人群；男性单独加建计划，男女不限 32 岁以上单独加建计划，目的是提升线索质量。
客服端：高强度在线，9–23 点完全覆盖投放时段，3 个客服排时段跟进。私信通打标签要及时到位，骚扰进线坚决拉黑名单；期间高强度索要客资，每日必须对未留资用户回访索要客资，争取最大转化数。
阶段情况：第一阶段，我们对投放定向和客服端口打标签做了紧平衡，账号 3 天内日消耗即突破 1 万。
2、提量期
策略端：PM 及时与销售端跟进线索质量，除了日报反馈的线索有效率，还要主动问询客户销售的拨打感受——数据表达客观，而销售拨打感受可以弥补冰冷数据下的真实线索质量。
内容端：继续笔记产出，针对跑得比较好的笔记进行内容模仿，产出量恢复到每周 3–5 篇，保持节奏。
投手端：及时下线高成本笔记，加大低成本、高有效笔记的投放，单独测试未起量的笔记，充分提高笔记投放率。
客服端：让客服对每个进线用户的 ID 和主页进行扫描，主页、ID、评论，一切能找到线索的地方都要扫描。
阶段情况：第二阶段，日消耗突破 2 万，最高峰跑出日消耗 2.8 万的佳绩。
3、稳定期
策略端：恢复日常客户跟进，安排内容、投手、客服的工作，寻找爆款笔记等。
内容端：保持产出节奏。
投手端：保持投放节奏。
客服端：保持日常跟进节奏。
阶段情况：第三阶段消耗基本稳定，PM 保持项目平稳开展即可。
总结
可以发现，我们高强度的节奏都集中在冷启动与提量期，这两个时期投入要比一般服务商更大，包括笔记产出、客服投入以及整个项目的专注度。一旦度过，即进入小红书“一马平川”的流量红利池。
小红书招商加盟投放投放准入门槛
再次明确：小红书招商加盟类目投放投放开启不久、还处在流量红利期。如果你有招商需求、同时在其他平台有投放、门店满足 100 家，都可以沟通小红书招商加盟投放合作。
